RSS

Городской портал госуслуг

Коптевский межрайонный прокурор города Москвы разъясняет порядок заключения трудового договора с несовершеннолетним

12:03 01.07.2021

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно ст. 63 Трудового кодекса по достижении возраста 15 лет работодатель вправе заключать трудовой договор с работником, если он поступает на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью в одном из следующих случаев:

- после получения общего образования (окончания учебного заведения)

- в свободное от учебы время при получении общего образования

- во время каникул в период обучения в общеобразовательных учебных заведениях или средних профессиональных учебных заведениях.

По достижении возраста 14 лет с работником может быть заключен трудовой договор для выполнения легкого труда при наличии одновременно следующих условий:

- согласия одного из родителей (попечителя),

- согласия органа опеки и попечительства,

- работа производится в свободное от учебы время,

- работа не приносит ущерба в освоении образовательной программы,

- работа не причиняет вреда здоровью.

Сферы, в которых допускается работа малолетних (до 14 лет) - организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки. Для заключения трудового договора необходимо выполнение следующих условий:

-согласие одного из родителей (опекуна) или разрешение органа опеки и попечительства,

-работа не приносит ущерба здоровью и нравственному развитию ребенка.

Трудовой договор от имени работника подписывает родитель (опекун).

В разрешении органа опеки и попечительства должна быть указана максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код

Версия для печати